Marketing rekruttering
Marketing rekruttering
Få hjælp til rekruttering af marketingmedarbejdere
Hos Bengaard+Co går vi skridtet videre, når vi hjælper dig med at finde den rette marketingmedarbejder.
Vi er ikke et rekrutteringsbureau i den klassiske forstand. Vi arbejder med marketing hver dag og det betyder, at vi har den faglige dybde, der kræves for at screene kandidater og sikre, at du får den rette person på holdet.
Uanset om du har brug for en marketingkoordinator eller en anden marketingressource, kan vi hjælpe dig gennem hele processen.
Vi rekrutterer ikke bare – vi onboarder også og sikrer, at din nye medarbejder får en flyvende start med fuld støtte og løbende sparring de første 3-6 måneder.
Sådan hjælper vi med marketing rekruttering
1. Analyse af marketingmuligheder
Vi starter med en dybdegående analyse af både jeres nuværende marketingaktiviteter og jeres konkrete behov for en ny medarbejder. Dette giver os det rette udgangspunkt for at definere stillingen.
2. Stillingsopslag og annoncering
Vi udarbejder et stillingsopslag, der rammer den ønskede kandidatprofil, og sørger for at få det ud i vores eget netværk samt på relevante platforme. På den måde når vi de bedste marketingfolk på markedet.
3. Screening af ansøgere
Efter modtagelse af ansøgningerne sørger vi for en grundig screening, så vi ender med en liste på 3-5 potentielle kandidater, som alle har de rette kvalifikationer og personlighed til at passe ind i din virksomhed.
4. Tests og cases
For at sikre, at vi vælger den bedste kandidat, får alle finalisterne mulighed for at løse en konkret test eller case, der giver indblik i deres faglige kompetencer. Dette giver jer en praktisk vurdering af deres evner inden samtalen.
5. Udvælgelse af den rette kandidat
Vi samarbejder tæt med jer under udvælgelsesprocessen, hvor vi sparrer om, hvilken kandidat der er det bedste match – både fagligt og kulturelt.
6. Onboardingplan for jeres nye medarbejder
Når den rette kandidat er fundet, stopper vores arbejde ikke. Vi hjælper med at udarbejde en onboardingplan, hvor vi definerer de første opgaver og sikrer, at medarbejderen får en tryg og effektiv start i jeres virksomhed.
7. Løbende opfølgning og sparring
I de første 3-6 måneder står vi til rådighed som en fast sparringspartner for både jer og jeres nye medarbejder. Vi sikrer, at vedkommende altid har en faglig ressource at trække på, når der er behov for det.
8. Uddannelse og kompetenceudvikling
Hvis medarbejderen har brug for yderligere kompetenceudvikling indenfor specifikke marketingdiscipliner, sørger vi for undervisning og træning, så de kan opnå fuld succes i deres nye rolle.
